“还有啊，上次那个外国客人，叽里呱啦说了一堆，我一句也听不懂，最后还是周主管出面才解决的。要是你在就好了！”
她说着，还夸张地做了个快要窒息的动作。
引得周围的同事们一阵轻笑。
昭阳看着眼前七嘴八舌的员工，不禁感到好笑。
看来自己不在的这几天，服务部确实乱成了一锅粥。
“大家别着急，有什么问题尽管问我，我会尽力帮大家解决。”
接下来的时间，员工们纷纷拿出自己遇到的难题，向昭阳请教。
昭阳几乎成了服务部的“救火队长”。
从处理难缠客人到协调部门合作，事无巨细。
他都一一给出解决方案。
一个新来的实习生，小脸涨得通红，期期艾艾地问：
“王助理，502的客人说我们的早餐品种太少，非要吃……
”她顿了顿，似乎有些难以启齿。
“非要吃煎饼果子……”
昭阳挑眉。
这富海酒店，五星级标准，早餐都是西式自助。
煎饼果子？
这客人怕不是来砸场子的。
他笑了笑，问：“客人是哪里的？”
“说是……说是江北的。”
实习生怯怯地回答。
昭阳了然，江北人就好这口。
他转向众人，“以后遇到类似情况，不要直接拒绝，要灵活处理。”
“比如这位客人，我们可以告诉他酒店没有煎饼果子，但可以为他推荐其他类似的餐点，或者询问他是否需要我们帮忙代买。”
他顿了顿，又补充道：
“当然，如果客人实在坚持，我们也可以破例满足，但要收取一定的费用，毕竟这属于额外服务。”
“记住，服务行业的核心是服务，但不是无底线的妥协。”
员工们纷纷点头。
昭阳的方法既维护了酒店的形象，又照顾了客人的需求。
真是两全其美！
“王助理，708的客人抱怨我们房间的wi。fi信号不好，影响了他的工作，我该怎么办？”
另一个男员工问道。
昭阳略一思索。
“先安抚客人情绪，然后联系工程部检查网络信号，如果确实有问题，尽快修复；如果网络没问题，则要耐心解释，可能是客人自身设备的问题，并提供一些技术支持。”
“对了。”
昭阳翻开自己随身携带的笔记本。
“我整理了一些处理客诉的技巧和话术，大家可以参考一下。”
笔记本上密密麻麻地记录着各种情况的应对方法。
从安抚愤怒的客人到化解潜在的纠纷，甚至连如何应对“职业投诉人”都有详细的策略。
“哇，王助理，你这简直就是葵花宝典啊！”
小刘夸张地叫道。
其他人也纷纷围上来，争相传阅这本“宝典”。
这时，周明走了过来，皮笑肉不笑地说：
“哟，王助理这是在传授什么秘籍呢？也让我学习学习？”
众人见周明来了，瞬间站好。
刚刚还热烈讨论的氛围一下冷却下来，取而代之的是略显拘谨的“周经理好”。
周明虚抬了下手，脸上堆着笑。
他踱步到昭阳面前，那笑容的弧度加深了几分。
“哟，王助理，身体这么快就好了？可别落下什么病根，到时候别人说我服务部苛待员工，我可担待不起啊。”
昭阳微微一笑。
“谢谢周经理关心，我的身体已经完全恢复了。这段时间服务部的工作也比较顺利，我正好借此机会向您汇报一下。”